香川大学地域人材共創センターでは、2025年10月〜12月にかけて、全5回のリカレント専門講座「社会や学生から選ばれる企業を考える 」を開催しました。本講座では、代表をつとめる香川大学産官学連携統括本部の八木泰介特命教授 をはじめ、採用・教育・エンゲージメントにおけるHRMのスペシャリストである大井啓一氏（ツツク合同会社　代表）、組織の成長を加速させるコーポレートコミュニケーションのスペシャリストである濱門正樹氏（株式会社電通西日本） を講師に迎え、より魅力のある企業風土づくりについて、講義・ワークショップを通じて学びました。 

受講生の声（一例） 

・4回目、5回目と単発での参加でしたが、統合諸表を使って現状を整理した上で、できそうなことを自由な発想で考えてみて、ほかの方と対話できたことは大変学びになり楽しかったです。空の輸送、再び社内でつぶやいてみます。 
・他業界の方とのコミュニケーションができ、有意義でした。引き続きよろしくお願いします。 
・社会や学生から選ばれるといったテーマの講座を受講し、改めて「個の強みを伸ばしていく必要性」を実感しましたが、それ以上に「強みを発揮できるような組織を作ること」の重要性を実感しました。また、人財確保の戦略として、応募者との向き合い方に「企業の未来を○○にしていきたい、その為に○○さんが必要といった」この内容が応募者に響いてもらえるような形にできるよう検討していかねばと思いました。今回のリカレント教育を通して、個人の学びに加え、当社の採用育成・配置といった観点でも「これから取り組むべき、知っておくべき内容だった」と再認識、気づきを得られたものでした。ありがとうございました。 
・この度は大変貴重な機会をいただき有難うございました。自身の学びのみならず、今後の産学連携に繋がることも検討致したく存じます。 

アンケート Power BI Report

講師レビュー：講座を振り返って 

本講座は、本学の研究派生ではなく、時代感を捉えた企業目線に立って企画しました。採用の最前線で活躍する外部講師として大井氏（ツツク合同会社代表）、企業ブランディングのスペシャリストとして濱門氏（株式会社電通西日本）を迎えたことで、極めて実践的な内容を提供できました。受講者から「クリフトンレングスによる個の強みを発揮できる組織作りの重要性を実感した」「統合諸表を用いた現状整理が大変学びになった」などの声が寄せられ、密度の濃い講義に対して高い満足度を獲得しました。終了後に講師へ個別相談が来るなどの反響もあり、確かな実践知を伝えられたと感じています。一方で、「大学ならではのリカレント講座」という特色がやや希薄になった点が今後の課題です。 今後はこれらの教訓やアンケート結果を踏まえ、実践性に大学独自の強みを融合させ、より魅力的にブラッシュアップした講座を検討したいと考えています。 

関連情報 

・新たなリカレント専門講座の募集を開始！ 

・「社会や学生から選ばれる企業を考える」を開催しました（R7.10～）